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我进厂，然后呢，离职的时候被扣了30个小时

劳动纠纷

2024-06-29 11:11:21

您好，如果离职没有提前告知，按照规定是可以扣除一定的部分但是最高比例不超过20%。另外可以提起劳动仲裁挽回损失
可以向当地管理部分反应协调，协调不成可以进行诉讼。
离职是不可以克扣工资的啊
如果被扣的工时无法追回，您仍然可以采取一些措施来维护自己的权益。首先，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，向当地劳动监察行政部门进行举报，要求工厂支付相应的赔偿金。如果劳动监察大队协调不成，您还可以申请劳动仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。
如果工厂拒绝支付赔偿金，您可以继续通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的权益。劳动仲裁结果出来后，如果工厂仍不执行，您可以申请法院强制执行。同时，您也可以考虑向媒体曝光此事，以引起公众和监管部门的关注，从而促使工厂尽快履行赔偿义务。
在申请劳动仲裁时，您需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、劳动合同、工资条、工时记录等能够证明您与工厂存在劳动关系及被扣工时的证据。同时，您还需要提供身份证明等个人基本信息。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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