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暑假工临时有事辞职给不给工资
更新时间:2023-12-13 21:39
暑假工临时有事辞职给不给工资
史金涛
山东海洋律师事务所
律师解答
暑假工临时有事辞职,当然要支付工资。暑假工勤工俭学不视为就业,与用人单位之间签订的是劳务
合同
,按合同约定支付劳务报酬。拖欠暑假工工资的,可以直接向人民法院起诉,而不是经过
劳动仲裁
程序后才能向法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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