个人店老板试用期不给工资
劳动纠纷
2024-06-21 10:15:18
共有3位律师解答
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除了向劳动局投诉，劳动者在面临试用期不给工资的问题时，确实还有其他途径可以选择。首先，劳动者可以根据与单位签订的劳动合同进行协商，要求单位及时支付工资。如果协商无果，劳动者还可以选择申请调解或提起劳动仲裁。这些途径都在《中华人民共和国劳动法》第七十七条中有明确规定，旨在保护劳动者的合法权益。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动者在试用期内的工资权益受法律保护。如果单位未按时足额支付工资，劳动者有权要求单位支付，并可能获得额外的赔偿金。此外，《中华人民共和国劳动法》也为劳动者提供了申请调解、仲裁和提起诉讼等维权途径。
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若老板拖欠试用期工资，劳动者可准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会将依法受理并调解或裁决。劳动者需按程序进行，确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
