我因为个人原因离职但是这个月没上完班，上了十几天，有人说这种离职就不发放工资了
劳动纠纷
2024-06-28 12:28:49
共有4位律师解答
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您好，很高兴为您解答。您这种情况公司是应该给工资的。如果公司不发工资可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报等多种的方式来要求支付工资，劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。
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如果离职后公司确实拖欠了您的工资，您可以先与公司沟通，要求支付应得工资。如果公司拒绝支付，您可以准备相关证据，如劳动合同、工资单、离职证明等，直接前往当地劳动监察部门进行投诉，申请劳动监察部门介入处理。根据《劳动保障监察条例》第二十六条，劳动监察部门会责令公司限期支付您的工资，并可能要求公司支付赔偿金。
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如离职后公司一直拖欠工资，您可以先与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司限期支付工资并可能加付赔偿金。如公司仍不支付，您可以申请劳动仲裁或起诉至法院，维护自己的合法权益。
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