劳动保护法加班规定
劳动纠纷
2024-06-30 10:25:46
共有4位律师解答
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根据我国劳动法规定，加班应当支付加班工资，区分情况100至300%。
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根据《劳动法》规定，加班需与工会和劳动者协商，每日一般不超过1小时，特殊情况下不超过3小时，每月不超过36小时。加班应支付额外工资报酬，延长工作时间支付不低于工资150%的报酬，休息日工作支付200%，法定假日工作支付300%。不及时支付加班费可能影响员工积极性，甚至违反法律规定。
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加班应合理补偿。具体操作：1.安排工作时间不超过法定标准；2.记录加班时间并与员工确认；3.按《劳动法》规定支付加班费，延长工作时间150%，休息日200%，法定假日300%；4.提供调休作为补偿方式需与员工协商并记录。
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