一物业招聘保洁员我应聘为该物业做保洁员，说了试用3天，3天后办健康证为公司员工，干了八天叫我休息二天然后打电话告诉我不用去上班了，这八天工资怎么算。谢谢！
劳动纠纷
2024-07-02 09:05:26
共有3位律师解答
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您应获得8天工作的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》，只要提供了劳动，单位就应支付工资。如公司不支付，可投诉至劳动行政部门，否则公司可能因克扣或拖欠工资而受到法律制裁。
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您有权获得工资。操作建议：1. 与公司沟通，要求支付8天工资；2. 若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉；3. 准备相关证据，如工时记录、通话录音等；4. 如情况严重，可咨询律师，提起诉讼。
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您可以先与公司协商支付工资，若协商无果，可向劳动行政部门投诉或寻求法律援助，甚至提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率和成本，通常协商是首选，法律途径是最后的保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
