我做暑假工在电影院上了一个月班，中途想离职，但是经理说必须要提前七天说，也就是说我还要再做七天，如果不做，这个月的工资就不发
劳动纠纷
2024-06-09 10:03:04
共有3位律师解答
-
如果您在电影院做暑假工并中途想要离职，经理要求您必须再工作七天，否则不发工资，这并不符合法律规定。暑假工属于劳务关系，您只需提前三日以书面形式通知用人单位，并配合单位做好交接工作即可。如果用人单位未按时支付您的工资，您可以依据《工资支付暂行规定》第八条规定，要求单位在您完成劳动任务后立即支付工资。
-
若您已按法律规定提前三日通知电影院离职，但对方仍拒绝支付工资，您可以通过以下途径维权：首先，保留所有与离职和工资相关的证据，如通知记录、工资条等；其次，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查；若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
-
如果电影院经理不遵守法律规定，拒绝支付您应得的工资，您可以先尝试与经理协商解决。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
