试用期辞职，老板不给工资
劳动纠纷
2024-06-18 17:06:45
共有3位律师解答
-
试用期辞职后，老板不给工资，您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉。劳动监察部门会依法对用人单位的工资支付情况进行监察，确保其合法合规。而劳动争议仲裁委员会则可以受理您的仲裁申请，帮助您维护自己的合法权益。根据《劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按时支付劳动者的工资，不得克扣或无故拖欠。因此，您完全有权要求老板支付您应得的工资。
-
在申请劳动仲裁或起诉前，您需要准备充分的证据来支持您的诉求。首先，您需要提供与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、入职通知书等。其次，您需要证明自己在试用期期间确实工作了，并提供相应的工作记录、出勤记录等。最后，您需要提供老板拖欠工资的证据，如工资条、银行转账记录等。这些证据将有助于仲裁机构或法院判断事实，并为您争取到应得的权益。
-
除了投诉，您还可以选择通过协商、调解或诉讼等方式解决老板拖欠试用期工资的问题。首先，您可以尝试与老板进行协商，要求支付工资。如果协商无果，您可以寻求第三方调解，如劳动调解委员会等。若调解仍不能解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
