试用期工资不给发

　　一、试用期工资不给发

　　劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。

　　对于用人单位不支付工资的行为有两个途径：

　　1.劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;

　　2.可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

　　二、试用期提离职后领导不批怎么办

　　试用期提离职后领导不批的解决办法如下：

　　1.如果是正式同员工要辞职的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意；

　　2.如果是在试用期内要辞职的，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

　　找法网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　三、试用期过了不给转正怎么办

　　试用期过了不给转正的办法如下：劳动者与用人单位协商；协商不成，向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。