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班组员工出现工伤，公司规定扣除班组所有员工绩效奖金合法吗？

劳动纠纷

2024-06-18 09:13:14

你好，工伤，具体情况电话沟通
公司扣除所有员工绩效奖金可能不合法。根据《工伤保险条例》，工伤员工应享有相应补偿，而绩效奖金属于员工合法权益，公司不应因个别员工工伤而扣除全班组奖金，这可能侵犯员工权益，影响员工积极性。
公司不应扣除绩效奖金。工伤员工享有工伤补偿，包括生活护理费、医疗费用等。公司应遵守《工伤保险条例》，保障员工权益。若公司违规扣除奖金，员工可依法维权，如与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。
公司应依法处理工伤事宜，常见的处理方式包括：按照工伤保险条例给予工伤员工补偿，同时保障其他员工的合法权益，不应随意扣除绩效奖金。具体处理方式需根据实际情况和法律法规规定来选择。
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