我公司的职员的工资构成是基本工资外加岗位工资、技能工资、绩效工资等。公司以公司业绩不佳，外加员工个人能力问题，工作态度问题为由，在每月绩效考核中，扣除员工大部分绩效工资，这种行为是否合法合规，员工是否能借此起诉公司补偿。
劳动纠纷
2023-11-09 15:50:08
共有9位律师解答
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不合法的 员工能向劳动局申请仲裁 并要求用人单位赔偿
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说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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不合法的，可以维权 维护自己的利益。
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