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你好 我的问题是我提前一个月辞职的然后办了离职手续后十几天了才给我发的工资而且给我少发了
劳动纠纷
2024-06-17 11:05:29
共有5位律师解答
您好,在正式办完离职手续前工作的每天都要算在工作时间内。如果公司欠薪和少发以及拖欠等可以①找到劳动检查部门投诉
②可以在全国欠薪根治线索小程序举报
③可以提起劳动仲裁
④提起诉讼
你好,可以申请劳动仲裁的
根据您的情况,您已经提前一个月提出辞职并办理了离职手续,但公司却延迟发放工资且少发工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时,《中华人民
共和
国劳动法》第五十条也规定,工资应当按月支付,不得克扣或无故拖欠。您可以先与公司沟通协商,要求立即支付全额工资。若公司拒绝或无法联系,您可以向劳动行政部门举报,以维护自己的合法权益。
除了向劳动行政部门举报外,您还可以选择以下途径维权:1. 申请劳动仲裁,通过法律途径解决工资纠纷;2. 委托律师起诉公司,要求支付应得工资及赔偿;3. 向工会或相关社会组织求助,寻求法律援助和支持。请根据实际情况选择最适合您的维权方式。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条,劳动者违法解除劳动合同或违反保密义务、竞业限制给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任。但针对公司拖欠工资的情况,劳动者无需承担责任,反而有权要求公司支付应得工资及可能的赔偿。因此,您无需担心个人责任问题,应积极维权。
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