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因员工尚未戴安全帽，公司上头扣除员工工资以奖金是否合法？

劳动纠纷

2024-06-05 17:27:42

双方之间的劳动合同如何约定？
不合法，公司不得随意扣除员工奖金。根据相关法律法规，奖金属于工资的范畴，用人单位不得随意克扣。如非员工过错，公司应支付相应奖金，否则员工可通过法律途径维权。
不合法，员工应维权。具体操作：1. 与公司沟通，提出支付要求；2. 收集证据，如工资条、奖金发放记录等；3. 向劳动行政部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼。
员工可以向公司提出异议，要求支付应得奖金。如公司拒绝，可向劳动行政部门反映，由其责令公司限期支付。员工应保存相关证据，以便维权时使用。
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