旷工扣绩效奖金是否合法

更新时间：2022-03-24 14:50

旷工扣绩效奖金是否合法

郭威

广东国晖（广州）律师事务所

律师解答

用人单位因劳动者旷工而扣绩效奖金一般是不合法的。绩效奖金是因劳动者完成绩效任务而给予的奖励，是根据绩效指标来算的。而劳动者旷工一般扣的是基本工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

旷工扣三倍工资，合法吗？

旷工扣三倍工资，一般是不合法的。如果因劳动者的行为给用人单位造成经济损失的，用人单位可以扣除劳动者的部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

旷工一天扣除所有绩效和补贴合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

旷工矿一扣三是违法的吗？

旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬，但是不能进行罚款性惩罚。若旷工造成用人单位经济损失的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请病假要扣月度绩效奖金吗？

这个是否合理要看具体约定和具体情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我旷工一天公司扣我当月工资绩效奖金各30%合理么

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

事业单位扣绩效奖金吗？

若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算只是由于出勤、双方约下的绩效奖金方面的原因而减发工资的，则有关机构是不会处理的。在这种情况下，你若认为公司确为克扣的，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司扣罚绩效奖金是否合法

不合法，建议向劳动局投诉。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

更换工作单位，年假结算重新计算了吗？

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

髌骨骨折三个月医院不开假条，公司不批准假怎么办？

建议协商解决，必要时提起劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

学校必须开三个月的医生证明，现在不能休学怎么办

按照学校的要求办理吧

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

一个耳鼻堂工作员工没有证，没有专业培训我要告怎么告

可以投诉处理。具体操作：1.收集证据，如无证人员的行为记录、相关照片或视频等。2.选择投诉途径，可向司法鉴定机构或市、州级司法行政机关投诉。3.详细阐述投诉事项

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

合同2月29日，到期公司不续签但是不给书面通知，只是口头通知不给打卡，可以仲裁了吗？

可以仲裁。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向当地劳动仲裁委提交仲裁申请；3. 等待仲裁庭受理并安排庭审；4. 参加庭审并陈述事实、理由；5.

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好在公司做满六年公司现在不签无固定合同只签三年合同怎么办

可投诉或法律援助。投诉需向劳动行政部门提出，要求支付二倍工资。法律援助则咨询专业律师，了解详细权益并寻求法律途径解决，确保自身合法权益不受侵犯。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

专升本考上本科，进厂签了劳务合同，本科毕业后会影响应届生身份吗

常见处理方式：对于专升本后签订劳务合同的情况，通常可以通过与招聘单位沟通、查阅相关政策文件或咨询法律专业人士来了解其对应届生身份的影响。选择建议：建议首先查阅相

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在朝阳面试航空客运服务员，说初试通过了，让去北京复试和笔试，通过以后签合同

不合理可能涉嫌诈骗行为

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郭威

全国

擅长：劳动纠纷

214

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟