公司倒闭要遣散员工工资如何算

更新时间：2023-10-31 10:21

公司倒闭要遣散员工工资如何算

魏娜

浙江玉山律师事务所

律师解答

公司倒闭要遣散员工，工资按实际出勤天数计算，在劳动合同终止是一次性支付。公司倒闭，劳动合同终止，用人单位应当在劳动合同终止时一次性付清劳动者工资，同时还需要支付员工经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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