签劳动合同时，最后一页，有一个定义日期，有一个腹行日期，员工填的定义日期是 8月一号，腹行日期是，9月一号，请问这个劳动合同是8月一号就有效？还是9月一号才有效？
劳动纠纷
2024-06-13 15:57:01
共有3位律师解答
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劳动合同生效时间以双方签字日期为准。如果合同中有明确约定生效日期，则按约定日期生效。未及时处理可能导致劳动合同无效或产生纠纷。
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劳动合同生效时间处理方式有两种：一是按双方签字日期生效，二是按合同约定的生效日期生效。选择哪种方式取决于合同具体条款及双方协商情况。
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劳动合同生效以签字或约定为准。若合同无特别约定，通常自双方签字之日起生效。如有明确生效日期，则以该日期为准。需注意合同条款，确保权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
