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和公司签订两次固定劳动合同，该签第三次时，公司不续签了，属于违法终止劳动合同吗？是n，还是2n

劳动纠纷

2024-06-13 16:26:07

连续签订两次固定期限劳动合同之后，员工可以提出签订无固定期限劳动合同，公司应当订立无固定期限劳动合同，公司不同意订立无固定期限劳动合同甚至也不愿意续签的，须支付赔偿金，经济赔偿金是2N
连续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签是不合法的。
您好，请问您遇到什么法律问题，您可以说下详细情况
您好，有在合同到期前要求公司续签无固定吗？
您好，合同到期不续签可以主张经济赔偿
您好可以了解一下你的情况再定
这种情况要看怎么操作的
属于违法终止劳动合同，应支付2n赔偿。根据《劳动合同法》规定，两次固定期限合同后，是否续签应由员工决定。公司不续签，员工可要求违法解除赔偿。
属于违法终止。处理方式：1. 与公司协商，要求续签或赔偿；2. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
属于违法终止，可要求赔偿。通常处理方式为协商或提起劳动仲裁，选择时考虑时间成本、赔偿金额及与公司的关系，选择最有利的方式。
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