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你好，我2024年工资加薪了4万，若公司单方解除合同按2023年的12个月平均工资算吗

劳动纠纷

2024-06-07 17:25:43

可以按照解除劳动关系前12个月的评可以按照解除劳动关系前12个月的平均工
你好，一般算终止前十二个月的平均工资。
您好劳动争议问题可以帮你
您好，公司单方解除合同，赔偿通常按解除时的工资算。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配遵循按劳分配，逐步提高。若公司按2023年工资算，您可申请劳动仲裁，维护自身权益。
您好，处理方式需视情况而定。1. 协商：与公司沟通，争取按解除时工资计算赔偿。2. 调解：请劳动部门介入，协助双方达成一致。3. 诉讼：如协商、调解无果，可向法院起诉，要求按法律规定赔偿。
针对公司单方解除合同的情况，常见处理方式有协商、调解和诉讼。您可以先尝试与公司协商，若协商无果，可寻求劳动部门调解，最后可通过法院诉讼解决争议。
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