我在一个工厂上班上了将就两个月有一次我提出离职老板说得一个月内招到人之后才可以离职我与老板没有签订劳动合同如果我强行不去工厂上班扣我工资或者不结给我工资可以告吗
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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双方之间的合同如何约定?
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可以告。根据《劳动法》和《劳动合同法》,单位不得克扣或无故拖欠工资,且未签劳动合同超过一个月,应支付双倍工资。如不及时处理,您可能面临工资被扣或不结的风险。
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针对未签劳动合同且老板拒绝支付工资的情况,您可以向劳动局投诉或向法院申请支付令。选择处理方式时,应考虑处理速度和自身需求,劳动局投诉通常处理较快,而法院支付令则更具法律效力。
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可以。若选择向劳动局投诉,需提供相关证据,如工时记录、工资单等,证明劳动关系及欠薪事实。若选择向法院申请支付令,需提交申请书及相关证据,法院将审查并决定是否发出支付令。在任何情况下,都应保存好相关证据,以备不时之需。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。