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今年端午只休一天，另2天上班是给加班费的，可是我们平时一周两天的休息天被取消是正常合法的吗？

劳动纠纷

2024-06-05 17:28:31

可以要求对方支付相关的加班费
端午节只休一天，另外两天上班应支付加班费，取消平时休息天可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排工作应支付更高工资报酬，若未支付加班费或未安排补休，则涉嫌违法。
不合法。员工可要求支付加班费或补休，保留证据，必要时向劳动部门投诉。若公司行为严重违法，员工还可考虑解除劳动合同并寻求法律途径维权。
针对此情况，常见处理方式有申请加班费或补休。员工可要求公司支付法定节假日加班费，如公司拒绝，可保留证据向劳动监察部门投诉。同时，可与公司协商调整休息日或进行补休。
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