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请问辞职当月公司只让休息一天合理吗

劳动纠纷

2024-05-27 09:42:09

嘿，这可有点不合理啊！根据《劳动法》规定，劳动者每周至少休息一天，这是他们的合法权益。如果公司在辞职当月只让你休息一天，那可就有点违反规定了。

不过，也有一些特殊情况，比如公司业务特别繁忙，或者有紧急任务需要完成。但即使是这样，公司也应该和你商量，征得你的同意才行。

你可以先和公司沟通一下，看看能不能调整一下休息时间。如果公司不同意，你可以向劳动监察部门投诉，让他们来帮你维护权益。

辞职是件大事，可别让这些小问题影响了你的心情和计划。希望你能顺利解决这个问题，开启新的职业生涯！如果你还有其他法律问题，随时都可以问我哦。
不合法，且按照国务院规定，每周工作时间超过40小时的，单位应当支付加班费
你好，之前约定的是休息多久呢
辞职当月公司应保证员工的休息日。如果公司只让休息一天，可能违反劳动法规定，员工有权要求正常的休息或加班费。如公司不支付加班费，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。
辞职当月公司只让休息一天，处理方式一是与公司协商，要求保证正常休息或支付加班费；方式二是向劳动行政部门投诉，寻求法律保护。选择哪种方式取决于公司态度和自身情况。
不合理。员工可与公司协商要求正常休息，若公司拒绝，可保留证据向劳动行政部门投诉。若存在加班未调休情况，应要求公司支付加班费，公司不支付的可依法追讨。
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