法律咨询
你好请一天假让休息三天合理吗
劳动纠纷
2023-08-14 11:55:26
共有3位律师解答
你好,公司原因造成的放假,工资应按照原工资发放,克扣工资可以向12333投诉
您好,这样是否影响收入呢?
你好,那你现在主张什么呢
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在编老师给学校请假不给批准怎么办
劳动合同纠纷
2295
你好我们公司每上满30天班后,休假6天,合法吗
可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
请假怎么扣工资?
员工权益常识
21904
2017年国庆法定节假日放假多少天?
法定节假日
25936
请假一天扣一天休息合理吗
你好 根据具体情况和双方的合同约定执行
人咨询过
继续咨询
春节放假安排2013
旅游消费动态
2640
你好,公司让休息一天,然后事候算请假合理吗?
关于事假的规定:用人单位的规章制度中应当规定事假,并且对于涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项要公
人咨询过
继续咨询
您好,领导让休两个半天算一整天假,这个合法吗
您好,若您一周工作时间超过40小时,您可以提请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费
人咨询过
继续咨询
我周天请假他让我请事假合理吗
周六请假,领导不准假,若劳动者有正当理由且符合单位程序的,属于违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,
人咨询过
继续咨询
休息两天,老板要求有一天请假合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
你好,律师,两天假扣除一天的休息时间合法吗?我们一个月休息三
一个星期只休息一天一般是不违法的。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间,因此一个星
人咨询过
继续咨询
我在公益性岗位工作了13年,政府能解雇吗?
你好。建议协商处理
人咨询过
继续咨询
员工在我们公司工作了20年,现在70岁的我们公司怎么解雇呢?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
提前一个月我辞职了。要是我不放手
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
工伤假必须由三甲医院出具证明吗?
必须根据医嘱确定
实习生想离职,我需要提前多久申请离职?
需要提前申请,你需要与工作单位协商解除协议,有可能会被要求支付违约金,视情况而定
专升本暑假兼职需要签什么合同
专升本暑假兼职应签合同。若短期临时性工作,可签劳务合同;若工作内容、时间等相对稳定,建议签短期劳动合
自主实习,导员不通过,让和下一届一起,是合规的吗?
自主实习被导员拒绝后,具体操作如下: 1. 与导员深入沟通,了解拒绝的具体原因,并尝试达成共识。若
劳动工作上的问题
离职后,公司通常无权对员工进行处罚。但如果您在离职过程中违反了公司的规章制度或劳动合同约定,公司有权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州劳动纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州房产纠纷律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
苏州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
苏州公司法律师
苏州债务债权律师