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您好，领导让休两个半天算一整天假，这个合法吗

劳动纠纷

2022-12-07 10:16:12

您好，若您一周工作时间超过40小时，您可以提请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费
您好，不超出法定工作时间，平常正常调休是合法的
是领导让您休息然后还扣除您的假期吗？
您好，平时调休的话是可以的
公司一个星期只休息一天，并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
平时调休基本上是可以的，不过不太合理，应该安排倒休或者给加班费。
您好这种情况属于休假了
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