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我在做暑假工然后我现在嫌工资太低想要离职 老板不批说如果我离职就算我旷工

劳动纠纷
2024-06-20 13:47:14
共有5位律师解答
  • 你好、不合理,如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
  • 您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
  • 如果老板不批你离职,你不能直接旷工离职。根据《劳动合同法》规定,员工需要提前一定时间(一般为一个月,试用期为三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,才能合法离职。否则,旷工离职可能会导致不发工资等不利后果。如果老板故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。
  • 如果老板不批你离职,你可以首先尝试与老板协商解决,如果协商无果,可以向劳动行政部门申诉或寻求法律援助。同时,确保保留好所有与离职有关的书面证据,以便在必要时维护自己的权益。在处理此类问题时,务必保持冷静,遵循法律程序。
  • 如果老板以旷工为由扣你工资,你可以通过以下方式应对:首先,保留好所有与离职和工资有关的证据;其次,尝试与老板沟通,了解具体情况;如果沟通无果,可以向劳动行政部门申诉或寻求法律援助。在此过程中,确保你的行为符合《劳动合同法》的规定,避免旷工等不当行为。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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