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你好我未成年工作没签合同还没满一个月 14号已提出离职店里的人不让我走说要7.10号之前才让我走我该怎么办呢我该怎么维护自己的权益

劳动纠纷

2024-06-18 09:36:35

你好，按合同约定的进行的呢
你好，具体问题分析出方案
具体什么情况了解一下
你好，未成年工作没签合同可以立即离职。根据相关法律法规，未签合同属于用人单位违法，你可以要求用人单位解除劳动合同，且不需提前通知。如果老板不给工资，可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
未成年工作未签合同，可立即离职。如用人单位阻拦，可向劳动监察部门投诉。同时，注意保留相关证据，如工作记录、工资单等，以便在申请劳动仲裁时提供证明。如情况严重，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
针对你未成年工作没签合同的情况，常见的处理方式有：与用人单位协商解决，如协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择处理方式时，建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以确保自身权益得到保障。
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