我们要反映领导拖欠事业单位绩效工资长达2年之久
劳动纠纷
2024-05-12 20:40:08
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拖欠绩效工资如何维权
到当地人社局投诉。
劳动合同法相关规定
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: -
除了申请劳动仲裁，当事业单位领导拖欠绩效工资时，您还可以考虑以下几种维权方式：首先，您可以与单位进行协商，尝试达成和解；其次，如果协商无果，您可以直接向法院提起诉讼，要求单位支付拖欠的工资。但需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，若超过此期限，可能会影响您的维权效果。因此，在采取维权行动时，请务必注意时效问题。
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如果单位一直拒绝支付拖欠的绩效工资，您首先可以尝试与单位协商，明确表明您的诉求和立场。若协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼时，请准备好相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持您的主张。
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