她工作，然后她干了三个月半，发了两个月半的工资，然后她老板说她提前离职就不按长期的工资给她算了，在发没发放的工资直接给她按差价扣了
劳动纠纷
2024-05-24 09:19:39
共有4位律师解答
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若未足额支付工资，可以向劳动监察大队投诉
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老板扣发剩余工资的行为可能不合法。根据《劳动合同法》规定，雇主应按时足额支付工资，不得随意扣减。若员工提前离职，雇主仍需支付已工作期间的工资。如存在争议，员工可与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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员工在申请劳动仲裁时，需注意以下几点：确保提供完整、真实的证据材料；清晰陈述诉求及事实依据；了解并遵守仲裁程序规定；如有需要，可寻求法律援助，确保自身权益得到充分保障。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
