离职时工资可以要求单位一次结清吗
劳动纠纷
2024-03-20 23:17:20
共有4位律师解答
-
可以要求那可以要求单位一次性结清
-
离职工资是一次性结清的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果用人单位未在离职时一次性结清工作，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位即使支付；或者也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，由劳动监察大队要求用人单位支付，并对用人单位处行政处罚。法律依据：离职工资是一次性结清的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果用人单位未在离职时一次性结清工作，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位即使支付；或者也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，由劳动监察大队要求用人单位支付，并对用人单位处行政处罚。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
劳动者离职代表双方依法解除或终止劳动合同，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付；也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，由劳动监察大队要求用人单位支付，并对用人单位行政处罚。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
