上了11天班辞职老板不给工资
劳动纠纷
2024-06-28 00:07:30
共有3位律师解答
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当你向劳动行政部门投诉老板拖欠工资后，劳动行政部门会进行监察，并有权要求用人单位提供工资支付的相关证据。如果发现用人单位确实存在拖欠工资的行为，劳动行政部门会责令其限期支付劳动者的工资报酬。如果用人单位仍不支付，劳动行政部门还可能会对其采取相应的行政处罚措施。
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从法律角度看，老板拖欠工资属于违法行为。如果劳动者投诉或申请仲裁、支付令，老板可能会被要求限期支付工资，并可能面临罚款等行政处罚。如果情节严重，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，被追究刑事责任。
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申请仲裁时，你需要准备劳动合同、工资条、工作证明等相关证据材料。申请支付令时，除了上述材料，你还需要准备申请书，明确你的请求和理由。这些材料将帮助仲裁委或法院了解你的情况，并作出公正的裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
