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老板说要提前一个月离职我直接走了他不发我工资违法吗

劳动纠纷

2024-06-28 11:32:19

正式员工离职需提前30天申请，若未离职交接好给公司造成损失，公司有权追偿，工资部分可以向劳动监察部门投诉
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
不合法，建议向劳动保障监察机构投诉
提前一个月辞职公司扣钱不合法
你好，对方的做法是不合理的
直接离职而老板不发工资是违法的。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次付清劳动者工资。若因未提前通知离职给公司造成损失，公司可要求赔偿，但不可拒付工资。
针对此情况，常见处理方式有：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，以节省时间和成本；若协商不成，再通过法律途径维权。
直接离职老板不发工资不合法。处理方式：1.与公司人力资源部门或财务部门沟通，了解工资未发原因，提出支付要求；2.准备相关证据，如工作记录、工资单等，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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