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外包员工，公司以客户方要求降薪为由，强制撤出项目待岗，薪资合同写了闲置期间只发基本工资，公司应该会一直拖着不给我安排工作，恶心逼我们自己离职，是违法的吗，如何维权呢？

劳动纠纷

2024-03-07 14:08:45

外包员工，公司以客户方要求降薪为由，强制撤出项目待岗，薪资合同写了闲置期间只发基本工资，公司应该会一直拖着不给我安排工作，恶心逼我们自己离职，是违法的吗，如何维权呢
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
你好，外包合同怎么签署的，现在待岗多久了
您好，是的您可以依法申请劳动仲裁维权的
你好！！这个行为hi是违法的
你好，可以通过劳动仲裁立案处理
你好，可以走被迫解除劳动关系。
具体的要看你们之间的合同约定
您好，可以给您提供法律帮助
可以去仲裁要求公司赔偿的
您好，煜双律师团为您提供法律服务。企业要为员工提供工作岗位，并依据员工所在地区所规定的最低工资标准支付工资。如果公司没有为员工提供岗位，只支付基本工资是不合法的，可以投诉到劳动监察部门。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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