法律咨询

解除劳动合同证明原因怎么写

劳动纠纷

2024-02-05 13:30:05

您好需要根据您这边实际情况的
需要根据实际的情况进行填写
解除劳动合同证明一般情况下是由用人单位开具的，内容包括：劳动者姓名、性别、年龄、地址；劳动合同期限；解除劳动合同原因；其他。最后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
解除劳动关系的证明书写内容如下：
甲方，写清楚公司名称；
乙方，写清楚身份证号；
写明解除劳动合同的原因，甲乙双方确认终止劳动关系，解除的原因和理由；
最后写清楚落款。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
解除劳动合同的证明应写明单位和劳动者的名称、住所等基本信息；解除劳动合同的原因；双方在解约时的权利义务；双方的履行情况；双方之间的劳动关系确已解除；以及解除的期限等内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动关系是否需要提前通知

劳动合同纠纷 2935

解除劳动合同解除原因如何写

解除劳动关系的证明书写内容如下：甲方，写清楚公司名称；乙方，写清楚身份证号；写明解除劳动合同的

解除劳动合同证明书样板通用版

解除劳动合同证明书样板通用版

李士刚律师

广东华商律师事务所

哪些情形下解除劳动合同是合法的

哪些情形下解除劳动合同是合法的

01:06

解除劳动合同是否一定要提前通知

劳动合同纠纷 220

协商解除劳动合同是否需要提前通知

合同纠纷 400

解除劳动合同证明原因怎么

解除劳动合同的证明是由用人单位在与劳动者解约时开具的，内容包括：劳动者姓名、性别、年龄、地址；劳动合

单位解除劳动合同证明范本

单位解除劳动合同证明范本

李永军律师

广东粤湾律师事务所

解除劳动合同要提前通知吗

解除劳动合同要提前通知吗

00:57

解除劳动合同的法定理由有哪些

解除劳动合同 14307

解除劳动合同的法定理由有哪些

解除劳动合同证明如何填原因

解除劳动合同证明一般情况下是由用人单位开具的，内容包括：劳动者姓名、性别、年龄、地址；劳动合同期限；

解除劳动合同证明函怎么写模板

解除劳动合同证明函怎么写模板

解除劳动合同证明怎么填原因

解除劳动合同证明一般情况下是由用人单位开具的，内容包括：劳动者姓名、性别、年龄、地址；劳动合同期限；

解除劳动合同原因写什么最好

解除劳动合同书应当写明下列内容：1、用人单位与劳动者的基本信息2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和

解除劳动合同原因怎么写的

解除劳动合同离职原因，可以根据自己的真实情况进行填写。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

解除劳动合同解除原因如何写

解除劳动关系的证明书写内容如下：甲方，写清楚公司名称；乙方，写清楚身份证号；写明解除劳动合同的

解除劳动合同证明原因怎么写呢

1、协商解除劳动合同的，解除原因可以写双方协商解除劳动合同。　　2、《劳动合同法》　　第三十

公司发现过期食品，上司从我的工资中扣除500元，合法吗？

按照你们之间合同约定办理

学生在学校没有学籍的学校可以随意开除学生

你好，具体要看校规校纪。具体可以询问教育主管部门

干了六天单位扣个人100商业保险合法吗

不合法。如单位强制扣费，可：1.与单位人力资源部门沟通，要求解释扣费原因；2.若沟通无果，向当地劳动

公司不请假怎么办，能去劳动局投诉吗？

到劳动局申请仲裁解决

合同解除赔偿一个月工资标准合理吗

合理。合同解除赔偿应依据合同或法律规定。若合同有约定，按约定赔偿；无约定时，可参考《劳动合同法实施条

苏州市有没有父母住院的护理假！?

法律分析：父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。法律

请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？

变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计

辞职不让走应该怎么办

可以强行离职或申请仲裁。强行离职需提前通知单位，并保留好通知证据。申请劳动仲裁需准备相关证据，向当地

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师杭州劳动合同纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师