法律咨询
解除劳动
合同解除
原因如何写
劳动纠纷
2022-11-17 16:39:04
共有1位律师解答
解除
劳动关系
的证明书写内容如下:
甲方,写清楚公司名称;
乙方,写清楚身份证号;
写明解除劳动
合同
的原因,甲乙双方确认终止劳动关系,解除的原因和理由;
最后写清楚落款。
法律依据:
《
劳动争议
调解
仲裁
法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同的原因怎么写
劳动合同纠纷
55
解聘合同书的原因怎么写
解除劳动合同书应当写明下列内容:1、用人单位与劳动者的基本信息2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和
人咨询过
继续咨询
劳动合同的解除(条件与赔偿标准)新
财会
324
雷庆新律师
北京市中闻(深圳)律师事务所
怎么解除签订未生效的合同
01:17
2345
消防法几类处罚
消防法处罚
被骗签了合同如何解除
合同纠纷
13320
请问用人单位解除劳动合同的具体原因怎么写
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
劳动合同解除协议书
财会
324
李士刚律师
广东华商律师事务所
被骗签了合同如何解除
00:59
2345
交通事故死亡交强险赔付标准
交强险赔偿标准
解除劳动合同原因22
可以到劳动部门去问一下这个情况,
人咨询过
继续咨询
中国延迟退休劳动合同解除
财会
324
解除劳动合同原因
你是劳动者还是单位,你可以直接进行电话咨询
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同原因
可以写违反单位规章制度,但最好写清楚违反了哪一条制度,并且提前通知劳动者
人咨询过
继续咨询
春节期间工厂不结算工资合法吗?拖着员工一个月的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
如果老板拖欠工资,虐待他是违法的吗?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司请假当天没有工资,扣除合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
试用期为三个月,是否合理要求赔偿?
你好,可以要求支付赔偿金
工作地点的变化不符合工作条件吗?你能要求经济补偿吗
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式: 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
中卫律师
中卫找律师
中卫律师
中卫劳动纠纷律师
中卫劳动合同纠纷律师
中卫律师
海原县律师
中宁县律师
沙坡头区律师
中卫房产纠纷律师
中卫公司法律师
中卫合同纠纷律师
中卫婚姻家庭律师
中卫交通事故律师
中卫劳动纠纷律师
中卫刑事辩护律师
中卫债务债权律师