一月份辞职 是扣12月份 还是扣一月份的工资
劳动纠纷
2024-01-15 17:08:47
共有2位律师解答
-
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果你在一月份辞职，你应该在辞职前提前三十日以书面形式通知用人单位。在这三十天内，你仍然需要履行工作职责，用人单位也应该按照你的实际工作时间支付工资。
因此，你的工资应该按照你实际工作的时间计算，而不是按照月份计算。如果你在一月份辞职，那么你的工资应该是从你离职的那天开始往前推算，计算你在一月份实际工作的天数，然后按照你的工资标准计算你应该得到的工资。 -
正常离职，不应该扣工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
