法律咨询

自行离职扣的是当月工资还是上个月工资？

劳动纠纷

2023-08-11 12:00:34

劳动者已经按照相关规定的,通知用人单位解除劳动合同的,不需要扣工资,只需要办理工作交接;
劳动者违法解除劳动合同的,应当给予相应的赔偿,用人单位一般在当月的工资中进行扣除,按照实际损失确定赔偿额
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。扣工资违法。
您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。
劳动者已经按照相关规定的,通知用人单位解除劳动合同的,不需要扣工资,只需要办理工作交接
法律分析：具体情况具体分析。但是扣本月上月没有什么显著差异。擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。
擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：员工擅自离职这个扣的工资是比较多的。一般是要办离职手续的。不然这个月的工资基本上都是会被扣光。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
自离是扣上个月还是当月工资要视情况而定：劳动者已经按照相关规定的，通知用人单位解除劳动合同的，不需要扣工资，只需要办理工作交接；劳动者违法解除劳动合同的，应当给予相应的赔偿，用人单位一般在当月的工资中进行扣除，按照实际损失确定赔偿额。
自动离职工资怎么算
自动离职的工资，应当照常发放。
如果是旷工，违反公司规章制度的，公司可以在一定范围内，扣除一部分工资，但是一定要有依据相关规定，因自动离职给公司造成的损失，劳动者应当赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
您好，离职扣工资呢是什么原因
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法自动离职工资怎么结算

劳动合同纠纷 3622

暑假工自离，是扣除自离当月工资的20%还是包括上个月的20%

你好，是劳动合同约定的吗

个月工资流水证明范文

个月工资流水证明范文

劳动法自动离职工资如何结算

劳动法自动离职工资如何结算

劳动合同订立需要什么原则

劳动合同纠纷 245

自离是扣当月工资还是上个月也扣？

劳动者当月离职，单位扣除上月工资是不合法的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以

个月工资流水证明

个月工资流水证明

自离是要扣近30天的工资还是当月的工资？

自离啊不会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提

辞职扣工资仲裁申请书

公司解除试用 324

辞职扣工资仲裁申请书

急于辞职是扣除当月工资，还是跟上个月

法律分析：因劳动者未依法办理辞职给单位造成损失的，从本月工资中抵扣，但是不能超过工资总额的百分之二十

你好，就是我急辞的话，公司是扣上个月工资还是当月工资还是总工

法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，

你好，就是我急辞的话，公司是扣上个月工资还是当月工资还是总工

如果是因为自身原因需要急辞的，可以跟公司进行协商，如果和用人单位协商一致，可以随时解除劳动合同。任何

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1460

如果我自离了。上个月的工资还有吗？

你好，自动离职，公司也要发足工资给你的。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1075

旷工自离，是扣当月工资还是，上个月的工资

你好，按照合同约定

我在火锅店当了三天服务员。老板拒绝让我工作。实习后没有拿到工

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 745

是否拖欠工资。我该怎么办

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 665

培训期间不发工资怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

判决抵押无效如何处理

抵押担保 465

9天晚上睡觉被罚款200元，该怎么办，能不能向劳动局投诉？

拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 520

如何撤销国务院客户端欠薪线索

你好，需书面申请复议

美团专送骑手干一个月不想干了，离职有工资吗？

有工资。离职时应与用人单位确认工资支付情况，如未支付可及时申请劳动仲裁，确保自身权益不受损害。

干活没拿到钱，找不到介绍人了

在申请劳动仲裁过程中，您需要注意以下几点：首先，确保提交的证据真实且充分，以支持您的诉求；其次，按照

公司规定一个月只能请一天病假我请了三天只有一天是带薪病假我一

公司扣您1000元工资是否合理，需根据具体情况判断。若您请病假的天数在法律规定的医疗期内，公司无权扣

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权