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公司规定一个月只能请一天病假我请了三天只有一天是带薪病假我一个月工资4000他扣我1000

劳动纠纷

2024-05-20 18:16:51

可以要求公司给出扣除公司的方案，及为什么扣除这么多的。
你好，可以向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁。
上午好，是否有解决的，可以处理劳动案件的
上午好，这个情况是属于不合理
你好，公司的做法是不合理
公司规定一个月只能请一天病假，这可能与国家劳动法规定相悖。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工的医疗期根据工作年限而定，最长可达二十四个月。公司的规定可能限制了员工的合法权益，建议查阅国家劳动法及地方相关规定，或咨询劳动部门，确认该规定的合法性。
若公司规定违法，您可以通过以下方式维权：1. 先与公司协商，指出其规定违反法律规定，要求更正。2. 若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，申请介入调查。3. 必要时，可寻求律师帮助，提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
公司扣您1000元工资是否合理，需根据具体情况判断。若您请病假的天数在法律规定的医疗期内，公司无权扣发您的工资。但若您请病假的天数超出了规定的医疗期，公司有权根据内部规章制度扣发工资。因此，建议您先核实自己的病假天数是否在法定医疗期内，再与公司沟通解决此事。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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