未满18岁。未签订劳动合同。在餐饮店干厨房。要求离职。却没说必须干到9月份才全部结清工资和押金怎么办？
劳动纠纷
2024-05-22 07:19:01
共有4位律师解答
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您好详细叙述需要咨询的具体问题
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未满18岁且未签劳动合同，有权要求离职并结清工资。根据《未成年人保护法》和《劳动合同法》，雇主不得雇佣未满18岁人员而不签劳动合同，你有权要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，并向劳动仲裁部门或劳动监察大队投诉，以维护自身权益。
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针对你的情况，可以选择申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。劳动仲裁可解决劳动争议，包括工资和押金问题；劳动监察大队则负责监督企业遵守劳动法，可对其违规行为进行处罚。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
