法律咨询
企业让我休息半个月,工资怎么发
劳动纠纷
2024-06-03 20:35:51
共有3位律师解答
企业让你休息半个月,工资应按约
定日
期支付。依据《中华人民
共和
国劳动法》,单位不得拖欠工资,否则劳动者可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。如不及时处理,可能面临法律制裁和赔偿责任。
休息期间工资发放问题,可与企业协商或寻求法律援助。选择协商可快速解决问题,保持双方关系和谐;如协商无果,可寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
休息期间工资应正常发放。具体操作:1. 与企业沟通确认工资发放日期;2. 如遇拖欠,保留证据并向劳动部门投诉;3. 必要时可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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