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企业放假两个月，工资该如何发放？

其它

2023-06-08 11:17:11

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压一个月工资是什么意思

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拿月薪的公司过年放假22天工资该怎么发？

法律分析：视具体情况而定。如果单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。工资必须在用

张志恒律师

内蒙古义盟（准格尔）律师事务所

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厂里老是隔3差5放假，工资应该怎么发放?

用人单位应该按下列规定来发放工资：在与劳动者约定的日期支付；如遇如遇节假日或休息日，则提前在最近的工

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公司效益不好，5月份安排放假，工资怎么算

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公司放假一个月怎么发放工资

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你好！公司淡季放假一个月，工资如何结算呢

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甲方要求工人放假一个月，这个期间工人的工资标准怎么发放

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单位原因要从下月十六号放假三个月，工资应该怎么发放

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我是跑外卖的公司，乱扣我的工资我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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拖欠工资可直接向法院提起诉讼

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

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但是没有签订劳动合同，拖欠工资怎么办？

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老板故意克扣员工工资怎么办

遇到老板克扣工资，可先尝试协商，不成则向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况

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劳动监察队办理拖欠工资的手续是怎样的？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

工资3300，罚款2000

除了从工资中扣除赔偿部分，公司还可以通过协商、调解或法律途径来追究劳动者的经济损失。在劳动者拒绝赔偿

雇员请假一个月包括法定假日，法定假日算工资吗？

法定假日是算工资的。劳动者在法定休假日期间正常休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

因为身体原因请了好几天假，还说了一些不好听的话，他们班主任就

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