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公司放假一个月怎么发放工资

劳动纠纷
2022-12-19 16:45:19
共有2位律师解答
  • 第一个周期需要正常发放工资
  • 公司放长假应按劳动合同的标准发工资,超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的,应按不得低于当地最低工资的标准发工资,没有提供正常劳动的,应按生活费的标准发工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条
    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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