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老板拖了半年工资不给，他亲口同意可以拉他货清账犯法嘛

劳动纠纷

2024-05-22 15:27:54

根据法律，劳动者与用人单位之间的薪资纠纷应该通过合法途径解决，例如向当地的劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。私自采取行动，如拉走货物，可能构成侵权或非法占有，从而触犯法律。
您好，建议签定协议保障自己权益，谢谢
您好，请问这件事是什么时候发生的呢？
可以申请劳动仲裁，要求老板支付工资
你好，拖欠工资可以去劳动局投诉的
你好，可以双方签订协议约定的。
您好，具体情况需了解，谢谢p
你好，可以去劳动局进行咨询
拖欠工资，可以去仲裁的
您好，可以申请仲裁处理
老板拖欠半年工资属于违法行为，但私自拉货清账不可取。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。私自拉货可能触犯其他法律，应通过合法途径解决工资问题。
拖欠工资违法，应通过法律途径解决。具体操作：1.收集证据，如工资条、银行流水等；2.向劳动行政部门投诉，要求介入处理；3.申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4.如仲裁结果不满，可向法院提起劳动诉讼。
对老板拖欠半年工资的情况，常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择哪种方式应根据实际情况判断，如拖欠金额、证据充分性、处理效率等因素，以便更有效地维护自身权益。
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