法律咨询
你好,产假差3天休完,公司通知我要么调岗、要么解除劳动
合同
,请问如果不同意调岗,和公司协商离职可以要求赔偿金吗。
劳动纠纷
2023-12-14 13:58:36
共有10位律师解答
按照劳动法等法律规定,单位有用工自主权,可以合理调整工作岗位;如果单位解除劳动合同,单位应当支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
您好,如双方协商解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿金。
违法的,是不得解除劳动合同的,可以告他。
你好,可以要求公司进行相应补偿的
为何要调岗,原岗位不存在了吗?
追问:
存在的,公司出于经营成本考虑,所以工作安排要不就是调岗,要么就是解除劳动关系 待审核
解答:
你不能离职,要求单位按原劳动合同履行。
你好,双方劳动合同是如何约定的
你好,合同中约定了岗位的吗
无故解除合同, 要求赔偿
可以要求单位补偿经济补偿金
尽量和公司协商补偿或赔偿
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