没有续签书面劳动合同，未通知就被降薪调岗，可以同时要求违法被迫解除劳动合同关系的2N和 未签订劳动合同的双倍工资吗
劳动纠纷
2024-06-03 11:12:22
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具体视情况而定，如果两者同时存在，是可以同时主张
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你好，具体情况我电话和你沟通
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可以同时主张，但具体情况需结合法律规定判断。
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未与劳动者续签书面劳动合同或未经协商一致单方面调岗降薪，均属违法行为。劳动者有权提出解除劳动合同，并可能同时主张违法解除的2N赔偿和未签劳动合同的双倍工资，但具体能否同时获得支持，需结合案件具体情况及法律规定判断。 -
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