劳动纠纷
2023-12-02 14:00:40
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上班多久了呢具体沟通看看
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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未签订劳动合同是需要支付双倍工资的，从入职之日起第二个月开始计算。
是否支付工资，不影响二倍公司的支付，符合法律规定就可以要求支付另一倍工资。
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