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你好,我在去年10月6号过去上班,然后自10月24到12月11日都因为疫情被封控没有上班,但并未解除
劳动关系
,没有签订劳动
合同
,今天10月27日因老板威胁加班不接受违法解除劳动合同,那未签订劳动合同二倍工资还有吗
劳动纠纷
2023-11-23 10:51:45
共有22位律师解答
你好,我在去年10月6号过去上班,然后自10月24到12月11日都因为疫情被封控没有上班,但并未解除劳动关系,没有签订劳动合同,今天10月27日因老板威胁加班不接受违法解除劳动合同,那未签订劳动合同二倍工资还有吗,未签 劳动合同双倍经济补偿
如果劳动者已经开始为公司工作,但公司在一定时间内未与劳动者签订劳动合同,那么在此期间的工资应按照二倍工资标准支付。
你好,根据你说的情况,违法解除劳动合同的,可以根据情况及时主张二倍工资等赔偿,可以联系详谈
你好,这个情况有时效的,建议尽早提出劳动仲裁,要求支付双倍工资差额
没签劳动合同实际产生劳动关系是可以主张双倍工资的
您好,如果没有签订劳动合同可以要求双倍工资
您好未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿
你好,听你的陈述,基本是没问题的。
你好,这种情况是可以主张两倍工资
可以的,要求起诉赔偿维护自身权益
你好,是可以要求双倍差额赔偿的
你好在的,情况需要了解下U
您 好,可以申请劳动仲裁
你好!可以申请劳动仲裁的
可以对公司主张双倍工资
只要能确认劳动关系都可以主张二倍工资赔偿
你好,未签劳动合同可以主张双倍工资
你好!这种情况可以申请劳动仲裁
你好,可以主张没有签合同的双倍工资
你好,请问公司有购买社保吗?
你好,违法辞退是可以主张双倍。
你好,可以主张双倍工资差额赔偿的
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根据您说的情况,要及时申请劳动仲裁
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