法律咨询
你好,请问正在与公司协商解除劳动
合同
,但公司要求待岗六个月后解除请问合理吗?
劳动纠纷
2023-12-10 10:24:45
共有1位律师解答
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
24553
你好,被公司欺骗签订协商解除劳动关系,赔偿金额不合理,可以要
请问劳动合同是什么时候到期的呢
人咨询过
继续咨询
公司协商劳动合同解除
财会
324
和工作单位解决劳动争议的方法有哪些?
劳动争议处理
42086
旷工解除劳动合同通知
解除劳动合同
13566
合同履行期间被公司由于经营上原因,做解除劳动关系处理。请问c
a公司已经不存在了但是与b公司一起孕育出了c,这个时候要求原来的员工与c公司签订合同是合理的,但是应
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(公司)
财会
324
单位解除劳动合同理由要慎重且程序合法
劳动合同知识
12811
你好!麻烦问下公司与员工中途解除劳动关系,员工要求体完当年年
可以主张要求经济补偿的
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同通知书(公司不续约)
常用文书
324
您好,请问三个月以上的出差能否要求公司解除劳动合同?
1、公司与员工是能依法解除劳动合同的。双方可通过以下方式解除劳动合同: (1)协商一致解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
你好,如果是在试用期,公司能解除劳动合同吗?
用人单位在试用期内解除劳动合同有下列限制:必须要符合《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项
人咨询过
继续咨询
已执行一年半余,如果不到岗将解除劳动合同。请问这个要怎么操作
原则上可以据此申请,予以解除限制。
人咨询过
继续咨询
您好,公司提前一个月给我发了解除劳动关系通知书,但是赔偿没有
这种情况就不用了工作了
人咨询过
继续咨询
你好,我主动辞职后,但公司要我先签解除劳动关系声明书,这合理
需根据实际情况综合判断,如您双方签订相关临时合同的,一般可按合同约定处理,如不属于劳动关系的,可能无
人咨询过
继续咨询
离职没发工资,违法吗?
你可以申请劳动仲裁,或者去劳动监察大队举报
人咨询过
继续咨询
更换工作单位,年假是否已结清并重新计算?
变更劳动合同无法协商一致,单位解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同员工自己要走要赔偿吗
未签合同的员工离职无需赔偿。但应依法处理:1. 提前30日书面通知用人单位或试用期内提前3日通知;2
我在分公司工作。这是变相解雇吗?我不想去。有经济补偿吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
我们向教育局举报,怎么办
可向政府监督部门进行反映
你好非在校生签署的实习协议有效吗
非在校生签署实习协议,应确保合法合规。选择实习单位时,要核实其合法资质,明确双方权益。签订协议前,建
临时工合同三个月做了一个月走了违约金扣了百分之四十不对吧
针对违约金问题,常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼解决。选择哪种方式取决于您的
国企给员工的处分不合理不公平如何申诉
对国企处分不满,可投诉。具体操作:1. 收集证据,证明处分不合理、不公平;2. 先尝试与国企内部沟通
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
德州律师
德州找律师
德州劳动纠纷律师
德州劳动合同纠纷律师
乐陵市律师
临邑县律师
陵城区律师
宁津县律师
平原县律师
齐河县律师
庆云县律师
武城县律师
夏津县律师
禹城市律师
德城区律师
德州房产纠纷律师
德州公司法律师
德州合同纠纷律师
德州婚姻家庭律师
德州交通事故律师
德州劳动纠纷律师
德州刑事辩护律师
德州债务债权律师