法律咨询

单位没有月休,并且法定节假日也不放假,3倍工资也没有,上班时间12小时,是否可以提出来破迫辞职

劳动纠纷
2023-11-15 09:43:19
共有5位律师解答
  • 你好,对于这样的事情,协商不成,需要去申请劳动仲裁,可以要求支付加班费和经济补偿金
  • 您好,可以向劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁
  • 你好,建议到当地劳动部门投诉
  • 只有两种情况劳动者可以随时辞职:

    1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;

    2.人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。除此之外辞职都需要提前30天申请。法律依据:《劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 申请劳动仲裁或者到劳动监察大队反映
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中