乙方同意，甲方有权根据业务发展及经营管理的需要，结合乙方自身的工作能力和表现，对乙方的工作岗位、工作职责或工作地点作暂时性或长期性的调整或调配，乙方须服从甲方的管理和安排。
劳动纠纷
2023-11-10 10:35:35
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劳动者有取得劳动报酬的权利。随着劳动制度的改革，劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得报酬，是劳动者的权利。而及时定额的向劳动者支付工资，则是用人单位的义务。用人单位违法这些应尽的义务，劳动者有权依法要求有关部门追究其责任。获取劳动报酬是劳动者持续的形式劳动权不可少的物质保证。
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您好 申请劳动仲裁维权，依法进行公开审理并做出裁决。
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您好根据您的描述有纠纷 可以劳动监察大队调解处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
