法律咨询

你好，孩子上班三个月零四天，该转正了，公司没有理由让自动辞职，这个违法吗？

劳动纠纷

2023-10-31 23:47:21

您好，试用期被辞退，如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
你好，孩子上班三个月零四天，该转正了，公司没有理由让自辞，可以不同意，违法
-您好，如果单位无故辞退可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
您好，建议您协商解决一下，或向劳动监察大队投诉
劳动合同是怎么约定的劳动合同是怎么约定的
您好，这个您可以选择劳动仲裁来维权的。
你好，你说的情况不合法
如果公司老板单方面降低工资是不合法的。
法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低工资，属于变更劳动合同的内容，是需要和员工协商一致才行，否则属于违法行为。
不过在一种情况下，公司是可以通过调整岗位来降低员工的工资的，那就是员工不能胜任原来岗位的工作。变更劳动合同，应当经双方协商一致。变更劳动合同应当采用书面形式注明变更日期，但提高劳动报酬等有利于劳动者的情形除外。
当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面移交另一方另一方，在收到之日起15日内未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
按单位的劳动管理制度处理，不服则申请劳动仲裁
您好，建议向劳动局投诉
您好，试用期多久，被辞退可以仲裁拿赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部11个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

您好，我在任职期间，小孩生病，多次请假，公司让我自动申请离职

单位规章制度或者员工手册有没有这方面规定？

广东天穗律师事务所

怎么申请劳动仲裁

怎么申请劳动仲裁

01:15

您好，服务行业提前一月辞职，如果单位在三薪的前一天通知不让上

如果法定节假日上班，单位应该给付相应的工资，如果没上班的话，就不需要了

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

变更劳动合同时,怎样处理

变更劳动合同时,怎样处理

01:17

你好，请假一周，但是三个月没有去单位上班了，是不是就默认自动

自动离职：不请假且未经书面申请向用人单位辞职，自动离开工作岗位超过用人单位规定的期限的。司法实务中一

晚上好，我想资询一下，我被治安拘留了十天，然后出来，公司让我

你好，可以通过劳动仲裁立案处理

你好.这边试用期有给公司提出离职，但未办理手续，公司突然不让

试用期提前三天提出，公司没有办理手续，三天后可以直接走人。

你好，我上了五个月的课，公司答应三个月转正，可是五个月后，我

你好，协商不成，可以申请劳动仲裁解决

你好！我在公司工作一个月零十天，突然让我去人事部门办理辞职手

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

你好，我们厂里说我几天没上班，算自动离职，已经上报人事系统了

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司要扣除我三倍的工资，合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

违法解除劳动合同后，是否可以恢复劳动关系

违法解除劳动合同后，劳动者可要求恢复劳动关系或主张经济赔偿。选择恢复劳动关系可继续原工作，而选择经济

我在这家公司工作了三年，有什么补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

一年一签劳动合同签了三次今年第三年如果公司不续的话能有多少赔

公司不续签需赔偿。若公司不续签也不支付补偿，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼；若公司同意续签但拒绝无固

劳动合同中日期的书写应遵循何种规范

劳动合同日期书写要真实。1. 入职日期：按实际入职时间书写。2. 协商日期：双方达成一致后确定。3.

国外上班没签合同怎么办

针对国外上班未签合同的情况，常见处理方式包括要求补签合同或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑实际情

我半个月没去上班，公司给我自离了

公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班，公司也应当先以书面形式通知员工，并告知其限期回岗

我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公

公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权

没有孩子没有财产自愿离婚协议书

没有孩子没有财产自愿离婚协议书

被公司违法开除劳动仲裁申请书

被公司违法开除劳动仲裁申请书

建造师挂靠合同协议范本

合同范本 324

建造师挂靠合同协议范本

公司承包经营合同

合同范本 324

公司承包经营合同

挂靠经营协议

合同范本 324

挂靠经营协议

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

天津律师天津找律师天津劳动纠纷律师天津劳动合同纠纷律师

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津房产纠纷律师天津公司法律师天津合同纠纷律师天津婚姻家庭律师天津交通事故律师天津劳动纠纷律师天津刑事辩护律师天津债务债权律师