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国外上班没签合同怎么办

劳动纠纷

2024-06-16 14:27:37

如果在国外上班没有签订劳动合同，劳动者仍然可以采取一系列措施来维护自己的权益。
在国外上班没签合同，可以要求补签并请求支付双倍工资。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面合同，未签合同的，用人单位需支付双倍工资。如不及时处理，可能影响劳动权益的保障。
未签劳动合同，可要求补签或索赔。补签需与雇主协商，明确双方权益；索赔则需收集证据，如工资单、工时记录等，证明劳动关系及未签合同事实，向当地劳动部门或法院提起诉讼。
针对国外上班未签合同的情况，常见处理方式包括要求补签合同或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑实际情况，如与雇主的关系、所在国家法律等。若关系良好，可协商补签；若遇到问题，可寻求专业法律帮助。
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